Itjen Kemhan Melaksanakan Taklimat Awal Audit Kinerja di Biro Kepegawaian dan Biro Ortala Setjen Kemhan

Jakarta –Inspektur III Brigjen TNI Rusdi, S.I.P., M.Si mewakili Irjen Kemhan melaksanakan Taklimat Awal di Ruang Rapat Biro Kepegawaian Lt II Gedung Urip Sumohardjo Setjen Kemhan, 30/01/2025.

Taklimat Awal diterima oleh  Ka Biro Kepegawaian Brigjen TNI Trisno Widodo, S.H., M.Han dan Ka Biro Ortala Setjen Kemhan Brigjen TNI Sagam dan di ikuti oleh seluruh staf terkait serta dihadiri oleh seluruh tim audit Itjen Kemhan.

Dalam pelaksanaan taklimat awal, Inspektur III Itjen Kemhan menyampaikan bahwa kedatangan Tim Audit Itjen Kemhan ke Biro Kepegawaian dan Biro Ortala Setjen Kemhan yaitu dapat terus dipelihara selama kegiatan Audit berlangsung sehingga terjalin kerja sama yang baik antara tim Audit dan staf Biro Kepegawaian dan Biro Ortala. Dengan harapan kegiatan Audit ini dapat berjalan dengan lancar dan menghasilkan solusi terbaik untuk peningkatan kinerja baik bagi APIP maupun Satker Biro Kepegawaian dan Biro Ortala.

berdasarkan PP Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah (APIP), Audit Kinerja adalah Audit atas Pengelolaan Keuangan Negara dan pelaksanaan tugas dan fungsi instansi pemerintah yang terdiri atas Audit Aspek Ekonomis, Efisiensi, dan Audit Aspek Efektivitas, serta Ketaatan pada Peraturan. adapun tujuan dari Audit Kinerja adalah menilai kinerja suatu Organisasi, program atau kegiatan yang meliputi Audit atas Aspek Ekonomis, Efisiensi, dan Efektivitas (3E). audit fokus pada area yang mampu memberi nilai tambah dan memiliki potensi untuk perbaikan berkelanjutan serta menurut Permenhan Nomor 15 Tahun 2023 tentang Pengawasan Intern di lingkungan Kementerian Pertahanan dan Tentara Nasional Indonesia, Audit Kinerja adalah Audit atas Pengelolaan Keuangan Negara dan pelaksanaan tugas dan fungsi yang terdiri atas aspek Ekonomis, Efisiensi, dan Efektivitas.

pada kesempatan yang baik ini Inspektur III Itjen Kemhan menyampaikan penekanan oleh Irjen Kemhan sebagai berikut :

1. Satker hendaknya dapat memberikan data dan informasi secara jelas dan transparan kepada tim Audit.
2. sampaikan semua permasalahan atau kendala yang dihadapi dan jadikan Auditor sebagai konsultan untuk mencari solusi terbaik guna penyelesaian permasalahan tersebut.
3. kepada Auditor, berikan advice yang tepat sesuai dengan ketentuan kepada Satker, sehingga permasalahan yang ada dapat diselesaikan secara baik dan benar.

Inspektur III Itjen Kemhan juga menyampaikan kegiatan pelaksanaan Audit Kinerja mengharapkan  dukungan   dan   partisipasi   aktif  serta keterbukaan   dan   kerjasama   saudara-saudara   dalam menyajikan data dukung dan informasi yang lengkap, sehingga tim Audit Itjen Kemhan dapat memberikan rekomendasi yang tepat untuk meningkatkan kinerja Biro Kepegawaian dan Biro Ortala Setjen Kemhan. (Datin Itjen Kemhan)