PENUTUPAN SUSPIMJEMEN HAN ANGKATAN IX DAN SUSJEMEN RENGAR HAN ANGKATAN XXXIX

PENUTUPAN SUSPIMJEMEN HAN ANGKATAN IX DAN SUSJEMEN RENGAR HAN ANGKATAN XXXIX

TANGGAL : 18 NOVEMBER 2014

Kabadiklat Kemhan selaku Inspektur Upacara telah menutup dengan resmi Suspimjemen Han Angkatan IX dan Susjemen Rengar Han Angkatan XXXIX T.A. 2014, hari ini tanggal 18 November 2014, pukul 09.00 WIB di Aula Lantai V Gedung LB.Moerdani Pusdiklat Jemenhan.

Diklat Suspimjemen Han Angkatan IX telah diselenggarakan selama 3 (tiga) bulan, terhitung mulai tanggal 26 Agustus sampai dengan 18 November 2014. Diikuti 29 (Dua Puluh Sembilan) orang peserta, kurang 1 (satu) orang, dikembalikan ke Satuan Kerja.

Diklat dengan Ka Kursus Kol.Chk.Sri Menakawati, S.H., M.H., M.Si., Kabid Evlapdiklat Pusdiklat Jemenhan tersebut, telah terselenggara dengan baik. Adapun peserta Diklat Suspimjemen Han Angkatan IX yang berprestasi dengan nilai tertinggi 82,91 adalah Kolonel Inf.Agustinus, S.IP Nrp.32343, Kabid-jianbangdik Sdirbinjianbang Seskoad.

Diklat Susjemen Rengar Han Angkatan XXXIX telah diselenggarakan selama 3 (tiga) bulan, terhitung 26 Agustus sampai dengan 18 November 2014. Diikuti 40 (empat puluh) orang peserta, sesuai dengan jumlah yang dialokasikan.

Diklat dengan Ka Kursus Kol.Inf.Yuswandi, Kabid Renmin Pusdiklat Jemenhan tersebut, telah terselenggara dengan baik. Adapun peserta Diklat Susjemen Rengar Han Angkatan XXXIX yang berprestasi dengan nilai tertinggi 83,48 adalah Mayor Cpn (K) Sri Suparmiyati, S.Pd., M.Pd. Nrp.11980037801174, Kasi Dalprog Bagrenproggar Setpuspenerbad.

Dalam amanatnya, Kabadiklat Kemhan menyampaikan bahwa sesuai dengan indikator keberhasilan dari Suspimjemen Han adalah menjadi pemimpin yang dapat menganalisis kondisi internal maupun eksternal organisasi serta mampu merumuskan visi dan misi organisasi dimasa depan. Adapun Susjemen Rengar Han, diharapkan mampu menunjukkan jati diri sebagai seorang perancang di bidang anggaran. Pembekalan keilmuan yang telah diikuti, sudah sangat cukup kuat untuk melakukan perubahan dan pembaharuan di Kesatuan masing-masing, sesuai tugas dan fungsinya. Kemampuan dan keterampilan yang sudah diterima hendaknya terus dipelihara dan ditingkatkan, agar mampu menjadi Aparatur Pemerintah yang handal di dalam tugas dan dapat mendukung pemerintah dalam membentuk pegawai yang bermartabat, memiliki mental yang baik serta professional pada tugasnya.